План подготовки кадров составляется календарно с подсчетом определенной суммы требуемых затрат.

Немаловажное значение для комплектования новых рабочих кадров имеет наличие реальной жилой площади для их размещения, план покрытия потребности в жилье.

Для выявления потребности в жилье составляется следующий расчет:

1. Потребное количество новых рабочих - 1750 человек (планируемое количество на 1/1-57 г. минус наличие на 1/1-57 г.).

2. Коэффициент семейности 1:3.

3. Общая потребность в обеспечении жильем: 1750X3 = 5250 человек.

4. Общая потребность в жилье: 6 кв. мХ5250 = 31 500 кв. м.

5. Источники покрытия:

а) свободный остаток вводимой площади на 1/1-57 г. 1270 кв. м

б) поступления от заказчиков в счет

10 проц. 11 230 кв. м

в) ввод в эксплуатацию собственной жилплощади 5300 кв. м

г) ввод в эксплуатацию собственных общежитий 3700 кв. м 21 500 кв. м

Недостаток - 10 000 кв. м.

Затем составляется расчет, показывающий, каким образом будет покрыт этот разрыв.

По содержанию жилищно-коммунального отдела составляется смета, отражающая содержание жилого фонда и содержание общежитий. Смета состоит из подсчета всех расходных и доходных статей по установленной форме. В результате сопоставления этих статей определяется сумма планового превышения расходов над доходами. Эта сумма относится за счет накладных расходов по статье «Коммунальные расходы».

План по накладным расходам составляется, как правило, в пределах лимита, установленного Советом Министров РОССИИ для всех министерств и ведомств.

Для определения отдельных статей накладных расходов составляются сметы и расчеты или определяется объем затрат с ориентировкой на минувшие периоды с известным снижением: